Jamey
Vorteile:
. Schnelle Entscheidungsfindung
. Wirksam bei der Beschäftigung vieler geringqualifizierter Arbeiten
Nachteile
. Keine so eingesetzte wechselseitige Kommunikation ist demotiviert (keine positiven Rückmeldungen)
. Schafft "sie und wir"-Haltung zwischen Managern und Arbeitern
. Steigern Sie die Personalfluktuation, weil Mitarbeiter nicht konsultiert werden und sich nicht wertgeschätzt fühlen
Yasmeen
Kurz gesagt, die Vor- und Nachteile kommen aus derselben Quelle - alles hängt von einer Person ab. Ein effizienter Autokrat wird die Dinge also sehr gut erledigen, weil er alles unter Kontrolle hat - aber wenn er Fehler macht, wird es große Schwierigkeiten geben, weil niemand sonst eine Chance hat, sie richtig zu stellen. Das andere große Problem ist, was passiert, wenn der Autokrat geht und es keine Struktur gibt, um die Dinge am Laufen zu halten?
Bradley
Es gibt verschiedene Vor- und Nachteile des autokratischen Managements und einige davon sind wie folgt:
Der erste Vorteil des autokratischen Managements besteht darin, dass die Projektabwicklung konsistent und effizient ist. Zweitens herrscht im autokratischen Management weniger Verwirrung unter den Mitarbeitern. Es erhöht auch die Verantwortung der eigenen Rolle in einer Organisation. Mitarbeiter folgen einer Reihe von Regeln und Mustern, daher gibt es weniger Unsicherheit. Das weniger unsichere Umfeld erhöht die Geschwindigkeit der Entscheidungsfindung.
Wenn autokratisches Management eine größere Kontrolle über die Entscheidungsfindung bietet, verringert es auch die Rechenschaftspflicht des Einzelnen, da Kommunikation, Entscheidungsfindung und Projekte in den Händen weniger Menschen liegen. Dies demotiviert auch die Mitarbeiter der mittleren und unteren Ebene. Die Befähigung der Mitarbeiter ist im autokratischen Management gering und verringert die Reaktivität und Innovation in der Umwelt.