Mauricio
Management ist im Grunde ein systematischer Weg, Menschen zusammenzubringen, um organisatorische Ziele zu erreichen. Der Zweck des Managements besteht darin, Anstrengungen zu unternehmen, um die Ressourcen der Organisation zur Erreichung der Unternehmensziele zu lenken. Diese Ressourcen umfassen technologische Ressourcen, Humanressourcen, finanzielle Ressourcen und natürliche Ressourcen.
Funktionen des Managements:
Im Folgenden sind die vier Funktionen des Managements aufgeführt:
Planung:
Planung ist der Schlüsselbereich des Managements. Es ist die Verwaltung von Aktivitäten. Bei der Planung geht es darum, eine geeignete Vorgehensweise zu finden und dann Methoden zu finden, um diese Vorgehensweise zu erreichen.
Organisieren:
Organisieren bedeutet, sich auf die Herausforderungen vorzubereiten und zu organisieren, denen sich Unternehmen bei der Umsetzung ihrer geplanten Strategien stellen müssen. Die Aufgabe besteht darin, alle Ressourcen für eine angemessene Umsetzung der geplanten Strategien zu organisieren.
Führen:
Führen oder Dirigieren ist die dritte Funktion des Managements. Eine Qualitätsführerschaft ist für die Organisation und Mobilisierung der Ressource unerlässlich. Die Führungskräfte in dieser Aktivität kontrollieren und überwachen die Handlungen der Mitarbeiter. Sie stellen sicher, dass sie auf den richtigen Weg gelenkt werden.
Controlling:
In dieser Funktion legt das Management Leistungsmaßstäbe fest, die bewerten, ob das Unternehmen die angestrebten Ziele erreicht hat.