Was sind die Nachteile der Dezentralisierung im Management?

Zu den Nachteilen kann der Kontrollverlust durch das Top-Management gehören. In einer großen Organisation kann dies schließlich zu einem Qualitätsverlust führen, wenn nicht alle Teammitglieder den ursprünglichen Standard beibehalten, nachdem ihnen mehr Autonomie eingeräumt wurde. Zudem kann es zu Informationsverlusten kommen, da das zentrale Management nicht mehr zu jeder Zeit vollständig auf dem Laufenden ist.