Rocio
1. Hochsensibel und erfordert eine ständige Überwachung 2. Budgetierung der Budgetierung extrem schwierig 3. Mangelnde Flexibilität, um sich selbst zu aktualisieren 4. Viel Zeitaufwand für den Aufbau oder die Vorbereitung des MIS 5. Ständige Schulung erforderlich. 6. Vor dem Entwerfen der Software müssen eingehende Studien oder erforderliche Schulungen durchgeführt werden. 7.Organisatorischer Wandel: Schwierig, sich in neuen Einstellungen für die Personalabteilung, dh Mitarbeiter, anzupassen. 8. Qualität und Zuverlässigkeit der verfügbaren Informationen. 9. Aufwand für die Erstellung und Implementierung eines MIS, 10. Schulungszeit für Mitarbeiter, 11. Erfassung falscher oder unvollständiger Informationen. 12. Manchmal, wenn die Informationen falsch sind, entsteht Chaos in der Organisation.
Cristina
1. Hochsensibel und erfordert ständige Überwachung
2. Budgetierung der Budgetierung extrem schwierig
3. Mangelnde Flexibilität, um sich selbst zu aktualisieren
Jerrell
1. Es ist kostspielig
2. Viel Zeit zum Erstellen
oder Vorbereiten von MIS
erforderlich 3. Ständige Schulung erforderlich.
4. Vor dem Entwerfen der Software müssen eingehende Studien oder erforderliche Schulungen durchgeführt werden.
Mason
1.Es kostet viel Zeit.
2. Manchmal, wenn die Informationen falsch sind, entsteht Chaos in der Organisation.
Lucinda
1.Organisatorischer Wandel: Schwierig, sich in neuen Einstellungen für die Personalabteilung, dh Mitarbeiter, anzupassen. 2. Qualität und Zuverlässigkeit der verfügbaren Informationen. 3. Der Aufwand für die Erstellung und Implementierung eines MIS, 4. Einarbeitungszeit für Mitarbeiter, 5. Mangelnde Flexibilität und 6. Erfassen falscher oder unvollständiger Informationen.