Kenny
Teamführung konzentriert sich auf ein Team, das mit einem Leiter zusammenarbeitet, der das Team zum Erfolg führt. Der Erfolg wird im Team erreicht und das Scheitern auch im Team. Dabei steht nicht die Einzelarbeit im Vordergrund, sondern Teamprojekte, Teamarbeit und eine Teamatmosphäre. Solo-Führung schafft eine Atmosphäre, in der die Führungskraft entscheidet, ohne das Team um Input zu bitten und ohne sie in die Gespräche über potenzielle Veränderungen, neue Aufgaben oder alles andere einzubeziehen, was sich auf die Abteilung auswirkt. Solo-Führung konzentriert sich auf jeden Einzelnen und nicht auf den Teamansatz oder die gemeinsame Visionserstellung.