Sylvester
Der Begriff Paradigma stammt aus dem griechischen Paradigma, was übersetzt Modell, Muster oder Beispiel bedeutet. Der Begriff Paradigma wurde vor Jahren erstmals von der Philosophie des Wissenschaftshistorikers Thomas eingeführt und bezeichnet heute ein breites Modell, einen Rahmen, eine Denkweise oder ein Schema zum Verständnis der Realität.
In dem Wort oder populären Futuristen Joel, ein Paradigma legt einfach die geschriebenen oder ungeschriebenen Regeln fest, definiert die Grenzen und sagt einem, wie man sich innerhalb der Grenzen verhält, um erfolgreich zu sein. Mit anderen Worten, für die Organisation und das Management von heute und morgen gibt es neue Regeln mit anderen Grenzen, die ein neues und anderes Verhalten innerhalb der Grenzen erfordern, damit Organisation und Management erfolgreich sind. Diejenigen, die sich mit Paradigmenwechseln beschäftigen, wie etwa dem Wechsel, der in den Grundlagenwissenschaften vom deterministischen, mechanistischen Cartesianischen Newtonschen zu Einsteins relativer und Umstrukturierung der gesamten wissenschaftlichen Gemeinschaft unter Bedingungen oder großer Unsicherheit stattfand
Allgemein als Paradigmeneffekt bezeichnet, entsteht eine Situation, in der diejenigen im bestehenden Paradigma die auftretenden Veränderungen möglicherweise nicht einmal sehen, geschweige denn logische Schlussfolgerungen ziehen und logische Schlussfolgerungen und Wahrnehmungen über die Veränderungen ziehen. Dieser Effekt erklärt, warum es einen erheblichen Widerstand gegen Veränderungen gibt und warum es sehr schwierig ist, vom alten Management-Paradigma zum neuen überzugehen. Der Wechsel zum neuen Paradigma vollzieht sich diskontinuierlich.