Miguel
Ressourcenmanagement ist die effiziente und effektive Bereitstellung der Ressourcen einer Organisation, wenn sie benötigt werden. Solche Ressourcen können finanzielle Ressourcen, Inventar, menschliche Fähigkeiten, Produktionsressourcen oder Informationstechnologie (IT) umfassen. Im Bereich des Projektmanagements wurden Prozesse, Techniken und Philosophien für den besten Ansatz zur Ressourcenallokation entwickelt.
HR-(Personal-)Management
Dies ist die Wissenschaft der Aufteilung von Humanressourcen auf verschiedene Projekte oder Geschäftsbereiche, um die Nutzung der verfügbaren Personalressourcen zum Erreichen der Geschäftsziele zu maximieren; und Durchführung der Tätigkeiten, die für die Erhaltung dieser Belegschaft erforderlich sind, durch Ermittlung des Personalbedarfs, Planung und Überwachung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, Bildung und berufliche Entwicklung und Verwaltung ihres Berufs- und Lebensbedarfs. Der effiziente und effektive Einsatz der Personalressourcen einer Organisation, wo und wann sie benötigt werden, und im Besitz der Werkzeuge, Ausbildung und Fähigkeiten, die für die Arbeit erforderlich sind.