Was ist der wissenschaftliche Managementansatz?

Wissenschaftliches Management ist eine Managementtheorie, die den Prozess des Arbeitsablaufs analysiert und zur Steigerung der Arbeitsproduktivität führt. In den 1880er und 1890er Jahren gab Frederick Winslow Taylor das Kernkonzept der Theorie. Darüber hinaus plädierte Taylor auch dafür, dass Entscheidungen, die auf Traditionen und Faustregeln basieren, auf präzisen Verfahren oder wissenschaftlichem Management basieren sollten.

Das wissenschaftliche Management schlägt vor, eine Standardmethode für jede ausgeführte Arbeit zu entwickeln. Zweitens wählen Sie die Arbeiter aus, die in der Lage sind, ihre Arbeit auszuführen. Drittens schulen Sie die Arbeiter, damit sie die Standardmethode anwenden können. Unterstützen Sie darüber hinaus die Arbeitnehmer bei der Planung ihrer Arbeit und geben Sie ihnen Anreize, ihre Leistungen zu steigern.

In einfachen Worten bedeutet wissenschaftliches Management die Kunst, genau zu wissen, was zu tun ist und wie es zu tun ist. Bei diesem Ansatz werden wissenschaftliche Techniken bei der Anwerbung, Auswahl und Ausbildung von Arbeitnehmern angewendet und auch bei der Bewältigung verschiedener industrieller Probleme eingesetzt.