Was ist der Unterschied zwischen Personalmanagement und Personalmanagement?

Personalmanagement - eine Person, die als Mensch betrachtet wird. Persönliche Verwaltung ist eine Unterkategorie unter HM
Persönliche Verwaltung _ eine Person betrachtet als Objekt.

Es gibt einen großen Unterschied zwischen Personalmanagement und Personalmanagement. Ich hebe einige der Hauptunterschiede hervor, wie zum Beispiel HRM, das eine größere Flexibilität ermöglicht, während das Personalmanagement Regeln und Vorschriften festlegt. Bei den Managementmaßnahmen umfasst das Personalmanagement Verfahren, Konsistenz und Kontrolle, während die Maßnahmen des HRM-Managements Geschäftsanforderungen, Flexibilität und Engagement umfassen. Die Beziehung zwischen Management und Mitarbeitern im Personalmanagement wird stärker überwacht und kontrolliert, während es im HRM eine Art pflegender und erleichternder Beziehung ist. Das Personalmanagement verwendet einen einheitlichen Ansatz, während das HRM einen pluralistischen Ansatz verwendet. Dies sind einige der Hauptunterschiede zwischen den beiden und es gibt eine Reihe anderer Ansätze, die sie voneinander unterscheiden.

Personalmanagement betrifft Führungskräfte und Mitarbeiter insgesamt, Personalmanagement befasst sich mit persönlichen Themen

Wo finde ich Zeitschriftenartikel zu den Unterschieden zwischen Human Resource Management und Personal Management