Was ist der Unterschied zwischen Linienmanager und Human Resource Manager?

1 Antworten


  • Die Personalabteilung (HR) wäre normalerweise für Personalanträge, Personalakten und alle Probleme wie Krankheitsausfälle, Personalversetzungen usw. zuständig.

    Ihr Vorgesetzter ist auch während der Arbeit für Sie verantwortlich, daher würden Sie ihm eventuelle Probleme melden. Wenn Sie nicht zur Arbeit erscheinen können, müssen Sie sich an den Linienleiter wenden, der auch für die Abwicklung aller Mitarbeiter und deren täglichen Aufgaben verantwortlich ist. Mit anderen Worten, dafür sorgen, dass die Arbeit erledigt wird.

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