Kassandra
Wenn wir von Dequalifizierung sprechen, meinen wir damit, dass die Arbeit aufgrund des technologischen Fortschritts immer automatisierter wird, wodurch der Bedarf an qualifizierten Arbeitskräften reduziert oder manchmal sogar ganz eliminiert wird. Dies wird als Dequalifizierung bezeichnet, da weniger Fachkräfte benötigt werden und die Arbeit von angelernten oder sogar ungelernten Arbeitskräften mit den Maschinen ausgeführt werden kann. Umschulung ist ein bisschen anders; es bezieht sich im Wesentlichen darauf, dass nur diejenigen Arbeitnehmer von den Unternehmen übernommen werden, die über Kenntnisse im Umgang mit der Technologie verfügen. Bei der Umschulung werden nur Arbeitnehmer mit Fähigkeiten, die den neuen Praktiken entsprechen, beibehalten. Wie bereits erwähnt, werden die Fähigkeiten des Arbeitnehmers obsolet, wenn Technologien eingeführt werden, die die Arbeit effizienter ausführen können. In einigen Fällen entscheiden sich Organisationen dafür, sich weiterzubilden,in denen die Fähigkeiten der aktuellen Mitarbeiter durch Schulungen verbessert werden. Es werden zusätzliche Fähigkeiten erworben, um die neuen Fähigkeitenanforderungen zu erfüllen.