Christopher
Bei Führung geht es um Vision, Prinzipien und Integrität. Ich würde es als eine Kraft definieren, andere durch Ihre Worte und Taten zu motivieren. Und ethische Führung bedeutet, andere ethisch in ethische Richtungen zu motivieren. Es bedeutet, Ihre Grundwerte zu kennen und den Mut zu haben, sie im Dienste des Gemeinwohls zu leben. Human Services ist ein sehr sensibles Feld, in dem Ethik von großer Bedeutung ist. Wir würden erwarten, Probleme im Zusammenhang mit ethischen Entscheidungen im Personalwesen zu finden.
Es ernst zu nehmen bedeutet, Menschen, die von ihrer Entscheidung beeinflusst sind, mit der Würde und dem Respekt zu behandeln, die ihnen gebührt. Die besten Ergebnisse können erzielt werden, weil ein breites Spektrum an Inputs berücksichtigt wurde. Der Mensch ist das Wichtigste und ein respektvoller und würdevoller Umgang mit ihm ist die Essenz von Human Services. Wissen und Mut sind die beiden wichtigsten Bestandteile ethischer Führung. Eine weitere wichtige Säule dieses Gebäudes ist die Vorstellungskraft. Mangelnde Vorstellungskraft hält Sie davon ab, über die üblichen Grenzen eines Problems hinauszuschauen. Das ultimative Ziel eines Führers ist immer Anerkennung und Ruhm, aber eines ethischen Führers ist der Respekt in den Herzen der Menschen.