Damien
Ich denke, es ist sehr wichtig, dass die Führungskräfte die Führung auf allen Ebenen des Unternehmens wertschätzen und unterstützen. Der erste Grund ist, dass es eine Vision in den Anhängern schafft. Zweitens erzeugt es bei den Anhängern Leidenschaft und Opfer. Drittens ist es sehr wichtig, die Mitarbeiter auf allen Ebenen des Unternehmens zu motivieren, da dies das Vertrauen, die Ausdauer und die Entschlossenheit erhöht. Wenn Führungsqualitäten gefördert und geschätzt werden, wird das Vertrauen in die Mitarbeiter für die Artikulation der Vision des Unternehmens erhöht. Es baut auch einen guten Ruf des Unternehmens auf und talentierte Leute wollen immer eine Anstellung in solchen Unternehmen suchen. Wenn diese Top-Führungskräfte Führungsqualitäten zeigen und diese auch bei den Followern fördern, dann schafft das eine Vorbildfunktion.
Ich denke, für die Effizienz, Ermutigung und Motivation der Anhänger sollte Führung von den Top-Führungskräften auf allen Ebenen geschätzt und unterstützt werden.