Warum ist eine weibliche Führungskraft besser als eine männliche Führungskraft?

Dies ist eine sehr umstrittene Aussage. Es gibt keine spezifischen Beweise dafür, dass weibliche Führungskräfte besser sind als männliche Führungskräfte oder umgekehrt. Es hängt von der Person ab, egal ob sie weiblich oder männlich ist. Die Qualitäten einer guten Führungskraft sind universell. Hier sind einige Beispiele, in denen weibliche Führungskräfte sich einen Namen gemacht und gezeigt haben, dass sie besser sind als Männer:
- Condoleeza Rice, bekannt als die mächtigste und intelligenteste Frau der Welt.
- Bundeskanzlerin Angela Merkel von Deutschland
- Generalgouverneurin Michaelle Jean von Kanada.

Ich habe mit über 2500 Vorstandsmitgliedern zusammengearbeitet

Vielleicht haben 10-15 Männer es "kapiert"... verstanden, was die wahre Bedeutung von Führung ist.

Obwohl ich vorschlagen würde, dass ein größerer Prozentsatz von Frauen "es versteht", waren nur ein paar Frauen, mit denen ich zusammengearbeitet habe, stark und in der Lage, über das Geschlecht/die Position hinwegzukommen.

Narzissmus kommt in vielen Formen vor,  Menschen, die verstehen, haben eine so seltene Gabe/Qualität.

Ich denke, Sie alle haben möglicherweise eine falsche Vorstellung davon, was ein Führer ist. Ich glaube, Sie beziehen sich alle auf Manager. Führungskräfte werden von Menschen ausgewählt, weil sie sie erkennen und aufgrund ihrer angeborenen Eigenschaften von ihnen angezogen werden, die Menschen glauben lassen, dass sie ein Akteur des Wandels sein werden. Führungskräfte hingegen wurden von ihren Vorgesetzten ausgewählt, um eine Vertrauensstellung zu besetzen. Wir alle kennen Manager ohne Führungsqualitäten.

In Zeiten von Krieg und Unfrieden treten Führer sehr deutlich hervor. Menschen fühlen sich von ihnen angezogen und suchen nach Antworten, Wissen und natürlich Führung. Manchmal finden Sie untergeordnete Offiziere und Unteroffiziere, die zu Führern werden, obwohl möglicherweise ein höherrangiger Offizier anwesend ist.

Führungskräfte sind in der Regel Visionäre und haben die Fähigkeit, diese Vision anderen mitzuteilen. Wie Sie dieser Anmerkung entnehmen können, treten Führungskräfte unabhängig von Geschlecht oder Alter in den Vordergrund.

Hallo, ich muss Ihnen widersprechen, dass weibliche Führungskräfte besser sind als männliche Führungskräfte. Ich habe das Gefühl, wenn keiner von ihnen richtig ausgebildet wurde, um Führer zu werden, dann wissen sie nicht, wie man führt. Ich habe einige schreckliche weibliche Führungskräfte und einige gute männliche Führungskräfte erlebt. Pass auf!