Il s'agit d'une question très courante que de nombreux intervieweurs poseront à un employé potentiel et il est crucial de bien faire les choses afin d'impressionner l'employeur.
Lorsque vous pensez à vos points forts, c'est toujours une bonne idée d'essayer de les relier au poste pour lequel vous postulez. Si votre travail consiste à servir les clients, vous pouvez dire que l'une de vos forces est d'avoir d'excellentes relations avec les clients et d'être toujours poli et serviable - cela sera évidemment considéré favorablement par l'intervieweur.
Voici quelques points forts utiles à énumérer :
- Bon chronométrage
- Respectez toujours les délais
- Peut gérer les situations stressantes et la pression
- Élégamment vêtu
- Sur de soi
- Désireux d'acquérir de nouvelles compétences
- Grande écoute et peut prendre en compte tous les conseils
Lorsque vous dressez la liste de vos faiblesses, vous devez être très prudent et la meilleure stratégie consiste à essayer de rendre les faiblesses réellement positives. Vous ne voulez certainement pas rebuter un employeur potentiel en disant que vous êtes toujours en retard ou que vous pouvez être impoli et brusque, vous devez donc réfléchir longuement et sérieusement aux faiblesses appropriées à énumérer.
Voici quelques faiblesses appropriées que vous pouvez énumérer :
- Très désireux de tout finir en une seule fois
- Jamais content de ce que tu as fait, toujours en quête de plus
- Peut travailler « trop dur » et ne jamais s'éteindre
- Toujours dur avec soi-même et voulant faire mieux
Comme indiqué précédemment, vous devez faire attention lorsque vous énumérez à la fois vos forces et vos faiblesses et, si possible, les appliquer à l'emploi pour lequel vous êtes peut-être interviewé.