Quels sont les objectifs de la FCE ?

OJT, pour On the Job Training, est un programme spécialement conçu pour les jeunes dans lequel ils peuvent combiner expérience professionnelle et apprentissage des compétences et des exigences nécessaires pour entrer ou réintégrer le monde du travail. Il permet à ceux qui, autrement, ne pourraient pas poursuivre leurs études, de continuer à travailler tout en améliorant leurs compétences et leur employabilité. Le programme vise également à fournir aux employeurs des employés potentiels dignes de confiance, aidant à la fois l'employeur et l'employé dans leur réussite.

Les objectifs du programme de formation en cours d'emploi couvrent une large base de points. Il s'adresse à ceux qui ont terminé leurs études secondaires ou leurs premières années d'études collégiales et qui recherchent un emploi, tout en ayant besoin de développer leurs compétences et d'enseigner davantage. Il s'adresse aux membres de la communauté âgés de 16 à 35 ans qui ont besoin d'une formation de base et de compétences professionnelles qui leur offriront plus d'opportunités de travail qu'ils n'en auraient eu sans l'aide. Cela leur permettra d'avoir une réelle chance sur le marché du travail incroyablement compétitif que la société d'aujourd'hui a créé, avec tout le monde à court d'argent aussi vite que les emplois s'épuisent.

Le programme s'efforce également de fournir des travailleurs qualifiés qui peuvent correspondre aux compétences nécessaires en termes de compétences académiques et professionnelles qui sont vues dans d'autres apprentissages potentiels. Il vise à inspirer les jeunes qui travaillent avec le dispositif à adopter leurs propres manières de faire face au monde du travail et à ses exigences, tout en trouvant leurs propres compétences qui les distinguent du reste de la concurrence, en les aidant à prendre pied dans de telles un environnement difficile. Enfin, il vise à encourager le respect de soi et une plus grande estime de soi chez ceux qui ont été continuellement repoussés des opportunités de travail dans le passé et qui ont depuis lutté pour se remettre sur pied.

La FCE, ou formation en cours d'emploi, fait référence à une méthode d'acquisition de connaissances, d'aptitudes et de compétences résultant d'une expérience pratique de travail dans un environnement professionnel connexe. Cette méthode de formation est au cœur des apprentissages et des lycées techniques ou polytechniques. La FCE reconnaît la nécessité de se former au-delà de ce qui est enseigné en classe et également la nécessité de mettre à niveau et de mettre à jour les compétences tout au long de sa vie professionnelle (on parle souvent de développement professionnel). L'objectif principal de la FCE est de déplacer l'apprenant de l'environnement de la classe vers le lieu de travail pour continuer à apprendre d'une manière qui pourra être appliquée dans la pratique après l'obtention du diplôme.

Cela signifie généralement une formation en cours d'emploi. Il est habituel d'avoir une formation en cours d'emploi dans presque tous les emplois - aucune formation ne peut vous préparer pleinement au travail - mais dans certains domaines, c'est particulièrement important. En soins infirmiers et en enseignement, pour donner deux exemples, une grande partie de la formation consiste en fait à travailler sous supervision, puis une fois la formation terminée, vous bénéficiez généralement de beaucoup de mentorat et d'observation au cours de la première année de travail également.

C'est ce qu'on appelle l'expérience de la vie. Un peu comme si vous faisiez confiance à un médecin dès la sortie de l'école pour faire votre opération ou voudriez-vous quelqu'un qui peut le faire les yeux bandés sans complications. Ou iriez-vous chez un barbier/coiffeur qui vient d'obtenir son diplôme avant d'aller à un mariage ou iriez-vous chez un barbier/styliste qui est en affaires depuis 10-15 ans avec toutes sortes de récompenses pour le meilleur styliste/barbier. mots voulez-vous être celui qui aide à embaucher un nouvel employé, qui coûte du temps, de l'argent, des taux de production. Ou voulez-vous un démarreur autonome, un employé, vous pouvez simplement leur montrer où se trouve l'ordinateur/l'équipement et ils peuvent prendre/aller dès le début.

FCE signifie formation en cours d'emploi. Il présente de nombreux avantages, mais les principaux sont les suivants
1. Dans ce programme, la formation est dispensée directement sur nos emplois. Comme la formation est donnée sur les métiers, nous n'avons pas besoin d'imaginer notre projet.
2. Ceci est donné en présence d'un instructeur qualifié et bien formé afin que nous puissions dissiper tout doute sur place.
3.Pendant la FCE, l'individu fait un travail pratique qui conduit à une grande confiance pour gérer tout équipement, composant ou projet qui permet d'économiser du temps, de l'argent et des matériaux.