Zoey
Avantages
* Capable d'influencer le changement
* Peut être un leader énergique et moteur
* A plus de confiance
* Cette confiance se propage à l'équipe
Inconvénients
* Crée un risque sur un projet
* Peut échouer en raison de la responsabilité supplémentaire
Un leader charismatique est celui qui affecte le changement plus facilement que les autres types de dirigeants. Ils ont tendance à inspirer ceux qu'ils dirigent en raison de leur enthousiasme et de leur énergie accrus. En tant que force motrice, ils sont capables de trouver une solution avec facilité.
Cependant, conserver la solution et obtenir tous les changements peut être difficile. La plupart des leaders charismatiques ont tendance à avoir plus confiance en eux qu'en leur peuple. Cela peut créer un sentiment d'instabilité. Cela représente certainement un risque pour un projet sur lequel on travaille. Cela pourrait faire s'effondrer l'ensemble du leadership en raison d'une atteinte aux capacités des autres.
Le succès est lié en fonction de la présence du leader. Une fois que le leader prend du recul, le succès peut diminuer. Dans certaines situations de leadership charismatique, le leader est censé être un visage amical, avec un personnel derrière eux.
Dans la plupart des cas, le leader charismatique a une grande responsabilité et nécessite un engagement à long terme pour être un leader. Le leader doit s'efforcer pendant de nombreuses années d'apporter le changement qu'il souhaite, car il travaille à renforcer la confiance de ceux qu'il dirige. Ils sont perçus comme plus dignes de confiance, ce qui peut aussi être un problème pour ceux qui croient et la personne s'avère être fausse.
Un leader charismatique peut être quelqu'un dans la politique, la religion ou d'autres industries. Ils sont la personne vers laquelle se tourner le plus lorsqu'un projet doit être réalisé dans l'espoir qu'ils puissent suivre le leader approprié pour terminer le travail de manière appropriée.