Quels sont les avantages et les inconvénients de la théorie administrative?

La théorie administrative générale , également connue sous le nom de fayolisme, a été développée au tournant du XXe siècle par le français Henri Fayol. Ses quatorze principes de gestion et cinq autres éléments de gestion sont toujours influents à ce jour. 

Le principal avantage du système Fayol est qu'il fonctionne ! Il est étrange de penser que lorsque Fayol a publié ses idées pour la première fois, elles ont suscité une certaine controverse, mais des concepts comme planifier à l'avance, faire savoir à vos employés où ils se situent au sein de l'entreprise et entretenir un environnement de travail agréable n'étaient pas considérés comme importants, s'ils avaient été considéré du tout.

Les inconvénients résidaient dans l'interprétation de la théorie de l'administration de Fayol . L'idée d'un bon lieu de travail d'un responsable sera différente de celle d'un autre, tandis que la planification peut parfois dépasser l'idée de consolidation en tant que bonne pratique commerciale - si les idées de Fayol sont poussées à l'extrême, la planification peut rapidement devenir considérée comme une prise de risque « acceptable », et l'état de l'économie au lendemain de la crise financière vous indique où cela peut mener.

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