Quels sont les avantages d'une équipe informelle ?

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  • AVANTAGES

    • L'avantage possible de réunir diverses compétences et connaissances

    • Plus d'inspiration et d'apport et donc moins d'ennui

    • La capacité pour les individus de mieux travailler ensemble que seuls

    • Les membres développent des compétences plus larges et peuvent couvrir lorsque les autres sont absents

    • Inconnu auparavant les compétences sont révélées

    • Les gens peuvent mener à bien des projets ou des tâches

    • Les gens ressentent un sentiment d'appartenance

    • Une meilleure compréhension et acceptation des décisions

    • Tout le monde peut être traité comme un adulte et la fierté de l'accomplissement encourage l'autodiscipline

    INCONVÉNIENTS

    • Les décisions peuvent être lentes (et plus cher).

    • Les individus peuvent dominer les groupes.

    • Le groupe peut prendre plus de risques que n'importe quel individu.

    • Lorsque les groupes sont fortement liés, ils peuvent développer une « pensée de groupe » dans laquelle le désir de consensus ou d'harmonie l'emporte sur l'exactitude, la pensée critique et l'impartialité.

    • Des problèmes surviennent lorsque les décisions sont ajustées pour satisfaire les exigences minimales de chaque membre plutôt que les meilleurs intérêts généraux de l'équipe.

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