Vernice
Les objectifs communs à tous les managers sont la constitution d'équipes, la budgétisation et l'amélioration de la réputation publique de leur entreprise. Chaque manager est embauché pour s'occuper d'un certain pool d'employés, dans un département spécifique. Les gestionnaires doivent travailler dur pour créer la bonne équipe de personnel, puis soutenir ce groupe. Les tâches des gestionnaires qui supervisent les employés peuvent inclure : l'embauche, le licenciement, la planification, la formation et la constitution d'équipes. Un manager doit être capable de hiérarchiser les tâches et de gérer les problèmes quotidiens, tout en conservant une vision des objectifs primordiaux de son entreprise. Les meilleurs gestionnaires ne perdront jamais de vue leurs objectifs les plus importants, même lorsque le travail devient stressant et qu'ils passent beaucoup de temps à « éteindre les incendies » ou à résoudre les problèmes.
Les managers travaillent à la cohésion d'équipe, car ils se rendent tous compte que le moral est un facteur vital de réussite et de pérennité de leur entreprise. Les exercices de consolidation d'équipe typiques organisés par les gestionnaires comprennent des ateliers, des séminaires et des retraites d'entreprise.
Économiser de l'argent pour l'entreprise grâce à une budgétisation minutieuse des ressources est une partie importante d'être un gestionnaire. Les gestionnaires chercheront des moyens d'économiser sur les dépenses mensuelles typiques liées aux affaires, notamment la main-d'œuvre, l'électricité, les fournitures de bureau, l'équipement et la maintenance informatiques et les connexions Internet. Les gestionnaires peuvent utiliser un logiciel de comptabilité, tel qu'Excel, pour suivre les dépenses et les analyser.
L'amélioration de la réputation publique de leurs entreprises sera toujours une priorité ; généralement, un responsable veillera à ce que les clients reçoivent un service exceptionnel de la part du personnel, car cela garantira une publicité positive de bouche à oreille qui aidera l'entreprise à attirer de nouveaux clients. Former les employés sur la façon de se comporter avec les clients et s'assurer que chaque employé comprend sa responsabilité envers l'entreprise seront des éléments essentiels des fonctions de tout gestionnaire. De nombreux managers suivent eux-mêmes des cours et des formations continues, afin d'apprendre de meilleures techniques de gestion.