Mauricio
La gestion est fondamentalement un moyen systématique de rassembler les gens pour atteindre les objectifs de l'organisation. Le but de la gestion est de faire un effort pour diriger les ressources de l'organisation pour atteindre les objectifs organisationnels. Ces ressources comprennent les ressources technologiques, les ressources humaines, les ressources financières et les ressources naturelles.
Fonctions de gestion :
Voici les quatre fonctions de gestion :
Planification : La
planification est le domaine clé de la gestion. C'est l'administration des activités. La planification implique de trouver un plan d'action approprié, puis de trouver des méthodes pour accomplir ce plan d'action.
Organisation :
Organiser implique de se préparer et de s'organiser pour les défis auxquels les entreprises doivent faire face tout en mettant en œuvre leurs stratégies planifiées. La tâche consiste à organiser toutes les ressources pour une mise en œuvre appropriée des stratégies planifiées.
Diriger:
Diriger ou diriger est la troisième fonction de la gestion. Un leadership de qualité est essentiel pour organiser et mobiliser la ressource. Les responsables de cette activité contrôlent et supervisent les actions du personnel. Ils s'assurent qu'ils sont dirigés vers le bon chemin.
Contrôle :
Dans cette fonction, la direction établit des normes de performance qui évalueraient si l'entreprise a atteint les objectifs souhaités.