Quelles sont les qualités de leadership de Bill Gates ?

2 Réponses


  • Bill Gates est bien connu pour ses diverses qualités de leadership. À mon avis, la plus importante de ces caractéristiques est cependant la vision.

    C'est la capacité de Gates à prévoir à quel point les logiciels informatiques pourraient devenir essentiels pour le ménage moyen qui a fait de lui (et de ses inventions) un si grand succès à l'échelle mondiale.

    emploi


    Quelles sont les qualités de leader de Bill Gates

    Dans les années 70, lorsque Bill Gates faisait ses débuts, presque personne ne possédait un ordinateur, et c'est uniquement grâce à sa capacité à voir le potentiel de ses idées que les ordinateurs personnels sont devenus disponibles pour le masses.

    La détermination est une autre qualité que Bill Gates a en abondance. Lorsqu'il a commencé à développer son système d'exploitation, sa cible était le marché relativement petit des ordinateurs de loisir.

    Cependant, Gates n'a pas laissé ce fait freiner son ambition. Malgré toutes les luttes et les accrocs auxquels il s'est heurté, il était absolument sûr qu'il était sur la bonne voie !

    Bill Gates n'avait pas non plus peur de prendre des risques. En fait, il a abandonné Harvard (en perdant essentiellement la garantie d'une carrière réussie) pour consacrer toute son énergie à Microsoft .

    La compétitivité est aussi quelque chose que Gates a dans des seaux !

    Lorsque Microsoft a démarré, de nombreuses personnes voulaient voir l'entreprise échouer. Gates a dû surmonter des concurrents, des traîtres, des sabotages malveillants et de nombreux autres obstacles pour amener son entreprise au sommet de la pile.

    Peu importe à quel point la tâche est devenue difficile, Bill Gates n'a jamais abandonné - ce qui est une qualité dont nous pouvons tous apprendre !
  • Je pense qu'il est démocrate et croit en un style de leadership participatif.

    Lorsque vous prenez chaque rendez-vous personnel à un niveau de gestion, vous devez donner des droits et des responsabilités pour être plus travailleur, plus dévoué et plus productif grâce à un mécanisme de contrôle.

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