Quelle expérience pertinente avez-vous pour ce poste ?

C'est l'une des questions les plus fréquemment posées lors d'un entretien d'embauche, et elle vous sera probablement posée lors de votre candidature à la plupart des postes...

Dans la question, le terme « pertinence » est utilisé. C'est la clé pour répondre à la question de manière affective. L'employeur vous donne l'occasion de donner des exemples d'expériences que vous avez eues en rapport avec le poste, pas seulement tout ce qui figure sur votre CV.

Parler de votre expérience pertinente

La question est spécifique à l'application, il sera donc difficile pour moi de donner des exemples de choses que vous pouvez dire car les bonnes réponses varieront en fonction du poste pour lequel vous postulez et de l'expérience que vous avez eue.

Cependant, vous pouvez suivre quelques directives de base :

• Commencez par tous les emplois précédents que vous avez eus et qui ont des liens avec celui-ci. Expliquez quels étaient vos rôles dans ce travail et quelles responsabilités vous ont été confiées.
• L'expérience de travail est également attrayante pour les employés, car elle montre votre volonté d'acquérir de nouvelles compétences. Expliquez ce que vous avez appris dans l'un de ces rôles et comment vous pensez que cela vous aidera dans l'emploi pour lequel vous postulez.
• Ensuite, parlez de toutes les qualifications que vous possédez qui vous aideront dans le rôle. Ne vous contentez pas de déduire toutes vos notes, mais pensez aux modules que vous avez suivis dans des matières spécifiques et à la manière dont ils peuvent être pertinents pour le poste.

J'espère que cela vous aidera, et bonne chance dans toutes les interviews que vous aurez!