Jessie
La portée de la gestion des ressources humaines en Inde est en effet très grande. C'est parce qu'il y a un nombre croissant d'emplois dans le secteur informatique et aussi parce que le nombre de jeunes à la recherche d'un emploi est également en augmentation. Par conséquent, la demande de jeunes et de talentueux a considérablement augmenté.
L'étendue des ressources humaines, quel que soit le pays, est très importante car il existe un nombre croissant d'emplois liés aux ressources humaines et de demandes liées aux ressources humaines telles que l'évaluation avancée des performances, le système d'information sur les ressources humaines, l'implication des employés, la gouvernance d'entreprise et la satisfaction au travail.
Les étudiants qui recherchent un emploi en gestion des ressources humaines devront généralement être titulaires d'un MBA en ressources humaines. Cela leur permettra d'obtenir un emploi dans une grande variété d'organisations différentes telles que des sociétés financières telles que les banques et des sociétés qui ne sont pas liées à la finance telles que les sociétés informatiques et les compagnies d'assurance. Ces types d'entreprises sont ceux où un service des ressources humaines est le plus nécessaire, bien qu'il soit toujours important dans tous les types d'entreprises, quel que soit le domaine dans lequel ils se trouvent.
Le domaine des ressources humaines a une grande portée car il y a aussi un grand besoin de recruter, sélectionner, former et développer les compétences des personnes qu'ils embauchent, ainsi que les motiver, en maintenant le haut niveau et le niveau de travail et la dimension des personnes.
La gestion des ressources humaines est un domaine de la gestion qui gère l'approche stratégique de la gestion des ressources d'une organisation, en particulier les ressources humaines. Le champ d'application de la gestion humaine comprend la gestion industrielle, la gestion organisationnelle, les relations avec les employés et la gestion et l'administration du personnel. Plus simplement, les cinq champs d'application des ressources humaines sont l'acquisition de travailleurs, la formation de ces travailleurs et le développement de leurs compétences, l'analyse des emplois et des performances, les salaires et traitements des travailleurs et le bien-être et une relation industrielle.
Jennie
La gestion des ressources humaines a une grande portée en Inde. Avec l'augmentation du nombre de jeunes en Inde et l'augmentation des opportunités d'emploi dans le secteur informatique, la demande de jeunes et de talentueux a augmenté dans une plus grande mesure. La portée des RH est grande en raison de l'existence de nombreuses nouvelles exigences liées aux RH, telles que les systèmes avancés d'évaluation des performances, le système d'information sur les ressources humaines, la satisfaction au travail, la participation des employés, la gouvernance d'entreprise, etc. Les étudiants titulaires d'un MBA en ressources humaines peuvent obtenir un emploi dans divers domaines. organisations telles que les entreprises financières, c'est-à-dire les banques, les entreprises non financières telles que les sociétés informatiques, les compagnies d'assurance, etc.
Bourgeon
Tout le monde dit que la portée de la gestion des ressources humaines en Inde, je veux dire chaque organe institutionnel, mais en fait, quel sera l'avenir dans les 5 ou 10 prochaines années
Assunta
La gestion des ressources humaines est le besoin de l'heure car dans le scénario d'aujourd'hui, les entreprises indiennes sont confrontées à divers défis liés aux problèmes des employés et des heures sont nécessaires pour gérer ces situations critiques et maintenir le bon environnement organisationnel pour les avantages des entreprises ainsi que pour les employés.
Manuela
De nombreuses ressources humaines telles que le recrutement, la sélection, la formation et le développement d'autres embauchent, motivant le maintien et la dimension des personnes