Quelle est la différence entre le modèle de gestion classique et le modèle de gestion comportementale ?

Classique se concentre sur la meilleure façon de faire le travail, c'est-à-dire la division du travail la plus logique, la structure appropriée pour relier les activités, l'étendue correcte du contrôle des activités et l'attribution appropriée des responsabilités à une autorité désignée. La gestion comportementale se concentre sur le côté humain du travail. C'est précis, les gens sont sociaux et s'actualisent.