Félicia
Il y a une grande différence entre la gestion et le leadership. À mon avis, la gestion est un terme très vaste; couvrant de nombreux aspects, tandis que le leadership peut être considéré comme faisant partie de la gestion. La gestion fait référence à l'art de diriger, contrôler et superviser un groupe de personnes ou d'employés à l'aide de nombreux outils de gestion, qui peuvent également inclure le leadership, tandis que le leadership peut être considéré comme le processus consistant à diriger un groupe de certaines personnes.
La gestion peut être correctement définie comme "l'art de gérer les personnes et la personne est appelée manager qui utilise les ressources humaines, les finances, la technologie et les ressources naturelles pour obtenir certains résultats en faveur de l'organisation. Le leadership fait partie de la gestion et il est la capacité innée de l'individu qui fait de lui un leader à succès. Il est très nécessaire pour un leader que ses subordonnés soient purement ses disciples, sinon le leader pourrait ne pas être considéré comme un bon leader.
De nombreux chercheurs se sont mis d'accord sur cette théorie selon laquelle le processus de gestion comprend la direction de la gestion, l'organisation de la gestion complète, la planification de la gestion de la gestion, le contrôle de tous les facteurs et, en plus, tous les problèmes rencontrés font partie de la gestion. Donc, à mon avis, la différence entre la gestion et le leadership existe en raison de l'immensité des terminologies. La gestion est un terme vaste qui recouvre le terme leadership et en fait ainsi une partie de la gestion.
Lysanne
La direction fait en sorte que d'autres exécutent la tâche le leadership comprend la tâche et travaille avec l'équipe pour la réaliser