La gestion scientifique est souvent appelée
Tayloris m, car elle a été créée par FW Taylor au début du 20e siècle. Le principe de base est l'utilisation d'études de temps et de mouvement et d'efficacité pour déterminer à quelle vitesse un travail peut être effectué et surveiller à quelle vitesse et à quel point les travailleurs le font. L'approche comportementale consiste à analyser les modèles de comportement des travailleurs pour essayer d'établir quelles actions sont les plus efficaces.