Généralement, la vigne (ou les ragots) n'aide en rien la gestion. C'est parce que la direction a besoin que les gens travaillent ensemble et ne se séparent pas les uns des autres à cause des commérages et des mensonges. Cependant, parfois, la vigne peut aider à avertir un responsable d'un membre du personnel qui ne travaille peut-être pas ou n'agit pas de manière professionnelle. En fin de compte, la vigne a un impact minime sur la gestion et elle est à peu près aussi utile à un gestionnaire qu'à un individu dans la vie de tous les jours.
Les potins sont monnaie courante dans la plupart des lieux de travail à travers le monde. Les gens vont bavarder sur l'entreprise, leurs managers et leurs collègues. Ils prendront aussi fréquemment une petite vérité et la transformeront complètement en quelque chose d'autre. Cela perturbe incroyablement le lieu de travail et n'offre pas vraiment d'avantages. Les commérages peuvent perturber un lieu de travail et les activités et procédures quotidiennes ; cela peut blesser les sentiments des employés et peut également endommager gravement les relations interpersonnelles. Les relations entre les employés doivent être maintenues car ces relations permettront une meilleure efficacité sur le lieu de travail. Les commérages peuvent également nuire à la motivation et au moral des personnes qui travaillent ensemble, ce qui signifie encore une fois que l'efficacité de l'entreprise sera compromise, que le service client peut en être affecté et que même le résultat de leur produit peut également être compromis.
Si vous êtes un gestionnaire et que vous continuez à devoir faire face à des problèmes de potins, vous voudrez peut-être envisager de regarder votre lieu de travail et d'essayer de comprendre le thème, et pourquoi ces potins continuent de se produire. Atteindre la cause sous-jacente peut vous aider beaucoup. Vous constaterez peut-être que la cause est une personne et dans ce cas, vous voudrez peut-être mettre cette personne en formation ou prendre des mesures disciplinaires.