Idella
La gestion implique les activités de contrôle et de surveillance des personnes dans une organisation pour atteindre les objectifs souhaités de l'organisation. Les rôles de la direction comprennent la planification, l'organisation, la dotation, la direction et la surveillance des employés. Un gestionnaire dirige les gens pour effectuer les tâches qui aboutissent finalement à atteindre les objectifs de l'entreprise. La direction s'occupe également de l'affectation, de la planification et de la manipulation des ressources disponibles pour l'organisation. Au cours des dernières années, le concept de gestion a changé en raison de la décentralisation des organisations. Aujourd'hui, la direction facilite les activités des travailleurs au lieu de les contrôler.
Laurette
La gestion dans la vraie pratique, n'est ni un acte/art ni un processus. c'est l'état de montrer un jeu de pouvoir/pouvoir, où les conflits entre les joueurs/acteurs sont gérés dans d'autres pour que les personnes impliquées atteignent leurs objectifs, autres que ceux de l'organisation ,c'est l'essence de rabaisser les gens,l'impitoyabilité les uns envers les autres avec l'intention de s'enrichir.
Brent
La gestion est l'art de faire avancer les choses à travers et avec les gens dans des groupes formellement organisés.
La gestion définit « l'art de faire avancer les choses à travers les gens ».
Madeleine
La gestion est le processus consistant à mener des activités de manière efficace et efficiente avec et à travers d'autres personnes.