L'étude du comportement organisationnel aide à comprendre des aspects tels que la façon dont les individus se comportent dans le cadre d'un groupe ou d'une organisation.
Il peut aider les employeurs à comprendre ce qu'il faut pour motiver les gens à aider l'entreprise à atteindre ses objectifs, il peut également développer une compréhension de ce qui stimule la productivité et la cohésion dans un groupe.
Cela peut, à son tour, aider à déterminer quel type de gestion ou de leadership est nécessaire pour tirer le résultat optimal et le plus efficace d'une équipe ou d'un effectif.
Le comportement organisationnel est un domaine d'étude très important, c'est pourquoi vous ne trouverez pas de cours d'études commerciales dans ce pays qui ne l'inclut pas dans son programme.
C'est un moyen de comprendre les principes fondamentaux ou des choses comme le comportement de groupe et la nature humaine, dans le but d'utiliser ces connaissances pour améliorer le retour sur investissement.