Grayson
* C'est la théorie de gestion administrative la plus complète
* Elle est toujours basée sur l'application humaine.
Henri Fayol a créé la théorie fayoliste de la gestion administrative. Sa théorie stipule qu'il y a six fonctions principales et 14 principes de gestion. Les fonctions comprennent : la prévision, la planification, l'organisation, le commandement, la coordination et la surveillance.
Le suivi est l'endroit où le gestionnaire a besoin d'un retour d'information afin d'apporter des ajustements au processus dans son ensemble pour une meilleure application dans l'avenir de la gestion administrative.
Les principes de gestion comprennent : la division du travail, l'autorité, la discipline, l'unité de commandement, l'unité de direction, la subordination des individus, la rémunération, la centralisation, la chaîne schalar, l'ordre, l'équité, la stabilité, l'initiative et l'esprit de corps.
Esprit de corps est un terme qui signifie promouvoir l'harmonie au sein de l'équipe pour assurer l'unité au sein d'une organisation. La chaîne Schalar est l'autorité de gestion dans laquelle les rangs les plus bas sont représentés par la chaîne Schalar et la communication doit suivre la chaîne.
La théorie d'Henri Fayol est extrêmement complète pour aborder les techniques de gestion. C'est aussi le plus utilisé car il a fait ses preuves. Son avantage est d'être complet car il couvre à peu près tout ce que l'on peut avoir besoin de faire dans un poste de direction pour assurer le succès.
L'inconvénient de la théorie est qu'elle est toujours basée sur les humains. En tant qu'êtres humains, nous allons naturellement faire des erreurs. La théorie fonctionne sur la base de l'harmonie entre les personnes dans laquelle l'unité se forme pour créer une équipe de gestion solide. Cependant, lorsque des erreurs sont commises, cela peut miner toute la force de l'équipe.
De plus, si une personne s'avère fausse et ne l'admet pas, davantage de problèmes peuvent s'ensuivre. C'est le même inconvénient de tout système qui repose sur le contrôle des humains compte tenu de divers facteurs tels que la personnalité et que des erreurs peuvent être commises.