Qu'est-ce qui peut vous donner un avantage sur les autres candidats ?

Si cette question est posée dans une interview, votre réponse devrait être un peu comme ceci ; « Mon avantage par rapport aux autres candidats réside dans mes compétences et aptitudes pertinentes pour ce poste et ma volonté de travailler sous n'importe quel type de pression.

Si on vous demande : « Qu'est-ce qui vous rend unique par rapport aux autres candidats ? Ou
qu'est-ce qui vous donne un avantage sur les autres candidats ? » Cela va se résumer à
quelques facteurs.

Tout d'abord, cela dépendra de vos compétences et de votre expérience et de la façon dont elles sont
uniques par rapport aux autres candidats.

Deuxièmement, vous devrez également présenter vos propres motivations et pourquoi vous vous
consacrerez plus à ce travail que les autres.

La clé de la réflexion sur vos compétences et votre expérience est d'identifier en quoi
elles sont uniques par rapport aux autres et de présenter cela comme votre cas comme ce qui vous rend unique. 

Ensuite, mettez en évidence votre dévouement et votre cohérence et votre volonté
de travailler dur dans ce travail en combinaison avec ces compétences.