Qu'est-ce que la théorie de la contingence du leadership?

La théorie de la gestion de la contingence est fondamentalement un point de vue qui déclare qu'il n'y a pas une seule meilleure façon de diriger ou d'organiser une entreprise. En effet, de nombreux facteurs internes et externes affectent le fonctionnement d'une organisation.

Ainsi, cette théorie nie la théorie de la bureaucratie et la théorie de la gestion scientifique car elles se concentrent sur un seul aspect. Alors que sur des bases réelles, le fonctionnement de l'organisation est affecté par de nombreux autres facteurs. Ainsi cette théorie met l'accent sur le leadership individuel qui dépend de l'environnement de l'entreprise.