Qu'est-ce que la relation latérale dans la gestion?

Une relation latérale dans la gestion est un lien entre deux employés d'une même organisation qui sont au même niveau d'autorité. Ils peuvent ne pas avoir le même titre ou la même description de poste, mais ils relèvent soit de la même personne, soit de personnes de rang égal dans la chaîne de commandement de l'entreprise. Le terme décrit la relation « côte à côte » que deux employés peuvent avoir dans la structure hiérarchique d'une entreprise.

Pour illustrer cela, permettez-moi de vous donner un exemple de cette association. Imaginez une usine qui fabrique des vélos. À une extrémité de l'usine, il y a un superviseur qui est en charge de la ligne de production qui produit les roues du vélo ; à l'autre extrémité un superviseur qui contrôle la chaîne de production qui fabrique le cadre. Ces deux parties sont des éléments essentiels du vélo ; tous deux aussi importants l'un que l'autre et tous deux dépendants de l'autre pour que l'ensemble du vélo fonctionne correctement. Les deux superviseurs partagent le même responsable hiérarchique, le responsable de la production globale. Ils lui font tous deux rapport et reçoivent de lui leurs ordres respectifs. Ni le superviseur de la production de roues ni le superviseur de la production de cadres n'ont le pouvoir de donner un ordre direct à l'autre : ils ont donc une relation latérale.J'espère que cela a rendu les choses un peu plus claires pour vous et un peu plus faciles à comprendre.

Dans cette vidéo, Dylan explique pourquoi les relations sont si importantes et quel type d'impact elles ont sur votre vie et votre avenir. Vous êtes le produit de qui vous vous entourez, alors assurez-vous de choisir judicieusement. C'est votre vie à vivre, alors assurez-vous d'en tirer le meilleur parti en choisissant les bonnes relations pour remplir votre vie. Plus d'informations sur www.youtube.com/watch?v=odmDxxWpJkI