Cassandre
Quand on dit déqualification, on entend dire qu'au regard des avancées technologiques, le travail devient de plus en plus automatisé, réduisant voire supprimant parfois le besoin de main-d'œuvre qualifiée. C'est ce qu'on appelle la déqualification car le besoin de main-d'œuvre qualifiée est moindre et le travail peut être effectué par une main-d'œuvre semi-qualifiée ou même non qualifiée utilisant les machines. La reconversion est un peu différente ; il se réfère essentiellement au fait que seuls les travailleurs sont retenus par les entreprises qui ont une certaine connaissance de la façon d'utiliser la technologie. Lors de la reconversion, seuls les travailleurs dont les compétences correspondent aux nouvelles pratiques sont retenus. Comme mentionné précédemment, les compétences du travailleur deviennent obsolètes lorsqu'il y a l'introduction d'une technologie qui peut effectuer le travail plus efficacement. Dans certains cas, les organisations décident de monter en compétences,dans lequel les compétences des employés actuels sont améliorées par la formation. Des compétences supplémentaires sont acquises pour répondre aux nouvelles exigences en matière de compétences.