Sylvestre
Le terme paradigme vient du grec paradigme, qui se traduit par modèle, modèle ou exemple. Introduit pour la première fois il y a des années par la philosophie de l'historien des sciences Thomas, le terme paradigme était désormais utilisé pour désigner un modèle large, un cadre, une façon de penser ou un schéma pour comprendre la réalité.
Dans le mot ou le futuriste populaire Joel, un paradigme établit simplement les règles écrites ou non, définit les limites et indique comment se comporter dans les limites pour réussir. En d'autres termes, pour l'organisation et la gestion d'aujourd'hui et de demain, il existe de nouvelles règles avec des limites différentes nécessitant un comportement nouveau et différent à l'intérieur des limites pour que l'organisation et la gestion réussissent. Ceux qui étudient les changements de paradigme, tels que le passage qui s'est produit dans les sciences fondamentales du newtonien cartésien déterministe et mécaniste au relativement et à la restructuration d'Einstein de l'ensemble de la communauté scientifique dans des conditions ou une grande incertitude
Communément appelé effet de paradigme, une situation survient dans laquelle les personnes du paradigme existant peuvent même ne pas voir les changements qui se produisent, sans parler de raisonner et de tirer des inférences logiques et une perception des changements. Cet effet permet d'expliquer pourquoi il existe une résistance considérable au changement et pourquoi il est très difficile de passer de l'ancien paradigme de gestion au nouveau. Il y a un changement discontinu dans le passage au nouveau paradigme.