La gestion matricielle est une sorte de gestion organisationnelle dans laquelle les individus qui ont le même ensemble de compétences sont mis en commun pour des affectations de travail. Il existe deux extrêmes de la gestion organisationnelle, notamment la gestion fonctionnelle et la gestion matricielle. Fonder une gestion purement matricielle est très difficile, mais de nombreuses grandes organisations prospères suivent les caractéristiques de la gestion matricielle. Dans la gestion matricielle, par exemple, tous les ingénieurs appartiennent au département d'ingénierie mais ils peuvent travailler pour différents départements et sous différents managers pour rapporter de nombreux projets. L'image d'une organisation Matrix a été téléchargée, ce qui vous aidera davantage à comprendre le flux d'autorité de la gestion dans ces organisations.
