C'est la question la plus fondamentale et la plus importante posée par l'intervieweur dans toute interview. Ici, ces points vous aident à répondre à la question avec confiance.
- En savoir plus sur vos objectifs de carrière et comment ce poste s'intègre dans votre plan
- Assurez-vous que vous êtes sincèrement intéressé par le travail et que vous serez motivé à travailler si vous êtes embauché
- Découvrez ce que vous savez sur l'entreprise, l'industrie, le poste (et si vous avez pris le temps de faire des recherches)
- Comprenez vos priorités et vos préférences — quels aspects de l'entreprise et/ou du travail vous intéressent et pourquoi ?
Une bonne réponse démontrera une connaissance de l'entreprise et de l'industrie. Cela signifie que vous devez faire vos devoirs afin de pouvoir identifier les raisons spécifiques de vouloir travailler pour l'entreprise.
Ces raisons peuvent inclure un ou plusieurs des éléments suivants :
- Réputation générale de l'entreprise
- Réputation des principaux dirigeants
- Admiration des produits/services
- Admiration des autres initiatives de l'entreprise (campagne de marketing, engagement communautaire, programmes de formation)
- Prix de l'entreprise
- Philosophie de gestion d'entreprise
- Valeurs de l'entreprise
- Positionnement de l'entreprise sur le marché
- Croissance/succès de l'entreprise
Il ne suffit pas d'avoir des réponses solides uniquement pour les questions ci-dessus. Vous devez être prêt à répondre à l'éventail complet des questions qui peuvent être présentées. Pour vous entraîner davantage, assurez-vous de passer l'entretien simulé requis en ligne. Je voudrais suggérer qu'InterviewBuddy -
https://interviewbuddy.in/ est le meilleur site Web pour pratiquer et préparer l'entretien avec des experts en temps réel.