Damien
Je pense qu'il est très important que les dirigeants valorisent et soutiennent le leadership à tous les niveaux des entreprises. La première raison est que cela crée une vision chez les adeptes. Deuxièmement, cela crée de la passion et des sacrifices chez les adeptes. Troisièmement, il est très important de motiver les employés à tous les niveaux de l'entreprise car cela augmente la confiance, la persévérance et la détermination. Lorsque les qualités de leadership sont soutenues et valorisées, le degré de confiance dans les employés est augmenté pour l'articulation de la vision de l'entreprise. Cela renforce également la bonne réputation de l'entreprise et les personnes talentueuses veulent toujours chercher un emploi dans de telles entreprises. Lorsque ces cadres supérieurs montrent des qualités de leadership et les promeuvent également auprès des suiveurs, cela crée un modèle de rôle.
Je pense que pour l'efficacité, l'encouragement et la motivation des suiveurs, le leadership doit être valorisé et soutenu par les cadres supérieurs à tous les niveaux.