Offrir des suggestions d'amélioration au travail devrait être la seule responsabilité de la direction. Accord ou désaccord?

2 Réponses


  • Non

    Je dis tout le temps aux gens d'un moyen plus facile de faire ce qu'ils font, c'est à eux s'ils choisissent d'accepter ma suggestion...

  • Non pas du tout. Tout bon manager veut et aime entendre des idées, aussi banales que cela puisse vous sembler de la part de tous leurs employés. Maintenant, c'est à la direction d'attirer l'attention de quiconque peut faire quelque chose à ce sujet. De nombreuses entreprises récompensent en fait les idées qui sont réellement mises en œuvre au sein de l'entreprise et parfois de la boîte à suggestions vient une équipe de direction combinée à un travail acharné

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