Madie
La gestion du personnel est également connue sous le nom de gestion des ressources humaines. C'est une approche stratégique vers la gestion de l'atout le plus précieux de l'entreprise qui sont les personnes.
Ce sont les fonctions les plus importantes dans une organisation. Cela aide à recruter de meilleurs employés. Ces employés deviennent alors un atout pour l'entreprise. Ils aident à l'élaboration des descriptions de poste et de la charge de travail. Ensuite, ils associent ces descriptions de poste à du personnel qualifié et formé de manière appropriée. Ils contribuent également à la formation et à la croissance professionnelle du personnel.