Faire la distinction entre la « gestion du personnel » et la « gestion des ressources humaines » et discuter du développement historique et du contexte changeant dans lequel ils opèrent ?

Il n'y a pas de distinction, c'est juste un langage de gestion stupide

Oh, la gestion du personnel n'inclut peut-être pas le développement de la gestion, c'est bien sûr un terme plus ancien. La gestion des ressources humaines a un mandat beaucoup plus large, et la gestion du personnel fait penser aux dossiers du personnel et à la paperasserie, ce qui nous ramène quelques années en arrière. Alors, qu'y a-t-il dans un titre, peut-être une attente. Et cela dépend de la taille de l'entreprise.