Difficile à croire, mais votre concurrent a peut-être raison - du moins au niveau fédéral. Une décision de la Cour suprême en juin 2007 a déclaré que les travailleurs des soins à domicile ne sont pas admissibles aux heures supplémentaires en vertu de la loi fédérale.
Les États peuvent adopter des lois du travail qui diffèrent de la loi fédérale, tant que la loi de l'État est plus bénéfique pour le travailleur. Je ne connais pas la position de l'Ohio sur ce sujet (ou avec la loi de l'Ohio en général), mais je n'ai rien trouvé concernant la rémunération des heures supplémentaires pour les soins à domicile spécifique à l'Ohio. Je soupçonne que cela signifie que les travailleurs des soins à domicile de l'Ohio n'ont pas de chance en matière d'ergothérapie.
J'aimerais penser que toute entreprise qui valorise le moins ses employés paierait volontairement les heures supplémentaires ou paierait un salaire majoré à toute personne obligée de travailler plus de 65 heures par semaine. Malheureusement, je doute que ce soit le cas.
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