Karl
Les gestionnaires ne parviennent pas à planifier correctement lorsqu'ils ne parviennent pas à anticiper l'avenir de la mise en œuvre de leurs plans. Manque d'informations appropriées en raison de la non-mise en œuvre/utilisation de ressources efficaces et de leur exploitation maximale.
Je peux également arriver lorsqu'il y a une instabilité dans le groupe de personnes sur lequel le gestionnaire s'appuie pour obtenir des informations. Les gens peuvent être malhonnêtes, ennuyés pour quelque raison que ce soit et ne voudraient pas contribuer
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Les gestionnaires peuvent résoudre de tels problèmes en confirmant les rapports qu'il reçoit, par des personnes apparentées. Les managers doivent être plus flexibles avec les personnes en groupe et doivent veiller à ce qu'ils ne soient pas ennuyés par ses actions. Il devrait d'abord demander leurs suggestions concernant les projets et être prévenant et courtois envers eux !