Talon
1.Bien que la méthode ait conduit à des augmentations de productivité et à des salaires plus élevés, les travailleurs et les syndicats ont commencé à s'opposer à son approche car ils craignaient que travailler plus ou plus vite n'épuiserait tout travail disponible et entraînerait des licenciements.
2. Besoins sociaux des travailleurs négligés
3, Même si l'on est prêt à payer plus d'argent mais que l'employé n'est pas satisfait de son travail, son efficacité peut diminuer
4. Il n'est pas facilement possible d'appliquer cette théorie lorsque la production n'est pas sous forme d'unités.