Providenci
Le meilleur conseil pour cette question est d'être honnête. Tout le monde a travaillé en équipe dans une certaine mesure et il s'agit simplement de s'assurer que l'exemple choisi montre que vous aimez le travail en équipe et démontre clairement que vous ne laissez pas tout au reste de l'équipe.
Si on vous pose cette question pour un formulaire de candidature, notez autant d'exemples de travail d'équipe que vous pouvez penser, puis réfléchissez à l'emploi pour lequel vous postulez et aux caractéristiques qui seront requises. Ensuite, utilisez les exemples qui montrent le mieux les traits qui répondent à ces exigences.
S'il s'agit de la préparation d'un entretien, proposez des réponses avec lesquelles vous vous sentez à l'aise et répétez-les vous-même au préalable. La raison pour laquelle je dis que l'honnêteté est si importante, c'est parce que les intervieweurs vous demanderont souvent ce que vous avez écrit sur votre formulaire de candidature, et si vous avez menti, vous avez peut-être oublié ce que vous avez dit exactement.
En plus de cela, lors des entretiens, l'intervieweur demandera souvent plus d'informations et demandera comment cela vous aidera dans le nouveau poste ; encore une fois, c'est plus facile si vous n'avez pas menti.
Voici quelques exemples :
• Participation à un club ou groupe sportif ; expliquez comment vous travaillez en équipe pour réussir.
• Événements de résolution de problèmes / team building; expliquez comment l'équipe a dû travailler ensemble pour obtenir des résultats spécifiques, en donnant des détails sur votre contribution individuelle.
• Projets entrepris à l'école ou à l'université où le travail d'équipe a été une exigence.
• Comment le travail d'équipe vous a aidé dans votre emploi précédent.
Lorsque vous expliquez un travail d'équipe efficace, assurez-vous de le rapporter à la façon dont cela pourrait vous aider dans le poste pour lequel vous avez postulé.