Comment le style de leadership d'un manager influence-t-il son efficacité sur le lieu de travail ?

Le terme "leadership" signifie "celui qui fixe les directions" et il est d'origine nordique. C'est très vrai que le style de leadership du manager peut influencer son efficacité sur le lieu de travail. La raison en est qu'un leader est une figure charismatique, divine, représentant le pouvoir et le contrôle sur les employés. Si le leader utilise correctement ce pouvoir et ce contrôle et définit les bonnes orientations pour les employés, alors l'efficacité sur le lieu de travail augmente. La nature des entreprises varie donc, les styles de leadership peuvent également varier, par exemple, à un poste élevé du gouvernement, un style de leadership bureaucratique est nécessaire pour augmenter la responsabilité. Ce style de leadership aura un impact direct sur le comportement des employés. D'autre part, dans une organisation créative comme une agence de publicité,un style de leadership flexible est nécessaire pour augmenter la créativité des travailleurs. Par conséquent, un leader est un héros, un mentor et un coach et son style de leadership peut avoir un impact direct sur la productivité des travailleurs et la culture du lieu de travail.

@Amber22 : Eh bien, je ne suis pas d'accord à cause de la position du leader, figure présentant le pouvoir et le contrôle sur les employés. Je pense que la raison principale était les bons traits d'un leadership efficace dont ils étaient constitués.