¿Una empresa como Siemens se beneficia del uso de teorías de motivación para influir en su estilo y estrategias de gestión?

Un empleado motivado es alguien que trabaja duro porque se siente satisfecho y feliz en el lugar de trabajo y es probable que sea más productivo. La estructura de Siemens motiva a las personas al capacitarlas para mejorar los procesos. Siemens proporciona el tipo de entorno en el que los trabajadores pueden aprender cosas nuevas y se les brinda la oportunidad de progresar dentro del negocio. Esta cultura demuestra que Siemens valora a sus empleados y ayuda a reclutar a la próxima generación de ingenieros. Los empleados de Siemens tienen el valor de que se les permite ser imaginativos y pueden influir en su propio trabajo. los resultados requeridos. Los empleados motivados sienten que su trabajo es especial. Se les anima a enorgullecerse de lo que hacen. El ausentismo es bajo porque los empleados están felices de ir a trabajar.Las personas son más leales a la organización y permanecen más tiempo porque se satisfacen sus necesidades.