Dennis
Aunque la mayoría de las personas asumen que la administración y el liderazgo tienen el mismo rol, ambos tienen diferentes implicaciones. Un gerente puede desempeñar el papel de líder, pero ambos roles están bien definidos y son realmente distintos en la forma en que funcionan y contribuyen al éxito de la organización.
Por ejemplo, tomemos un ejemplo de la construcción de un edificio de gran altura. Es función del gerente asegurarse de que el trabajador, las herramientas y la maquinaria estén alineados correctamente y trabajen de la manera más eficiente. El rol del gerente tendrá una implicación directa en la motivación de los trabajadores y la eficiencia de las máquinas. El líder, por otro lado, debe tener una visión clara del rascacielos incluso antes de que comience la construcción. El gerente tiene que administrar un trabajo mientras que el líder tiene que innovar. El gerente tiene una implicación a corto plazo en el negocio, mientras que el líder debe tener una perspectiva a largo plazo. El líder debe proporcionar una dirección, mientras que el gerente debe mantenerla. Se dice sabiamente que los líderes no deben dirigir a los gerentes, sino liderarlos.