Isac
El papel básico de cualquier dinámica de grupo es realizar las cuatro etapas del desarrollo del equipo.
La primera etapa es la etapa de formación. Esta etapa es donde se reúnen los individuos de un grupo. Este es el momento en que se conocen, aprenden las personalidades de cada individuo y también observan quién es mejor en qué.
La segunda etapa es la etapa de asalto. Esta es la etapa más difícil ya que se revelan todas las normas ocultas. Hay mucha lucha, controversias y conflictos que se dan en esta etapa.
La tercera etapa es la etapa de Normatividad. Después de decidirse por la materia y después de una lluvia de ideas, se establece el trabajo real. En esta etapa se lleva a cabo el plan y la estrategia. Aquí es cuando el trabajo y las responsabilidades se asignan a cada individuo.
Y la última etapa es la etapa de Actuación. Esta etapa tiene lugar solo cuando las otras tres etapas se han completado con éxito. En esta etapa, los miembros del grupo se conocen entre sí y realmente han aprendido los patrones de comportamiento de cada miembro del grupo.
Regan
Como adición a la publicación de Evey, también está la etapa posterior agregada de Aplazamiento a la teoría de la dinámica de grupo de Tuckman. Esta es la etapa en la que se completa la tarea y el grupo tiene la oportunidad de reflexionar sobre sus logros y participación en el grupo. Es un momento para compartir despedidas personales a medida que el grupo se desmantela.